富二代独自创业做服装,如今年收入过1.5亿元

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1985年出生的顼世栋,是这群海归里面最耀眼的一位。他已经是一家年收入过1.5亿元的时装公司创始人、CEO、首席设计师了。

顼世栋的老爸是东华纺织集团董事长顼保同。可是他一再辍学,不肯在父辈给划定的圈子里打滚。

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2002年,刚念完了高一,顼世栋就不安分了。感觉课堂上听的、书本上学的,没有听老爸谈创业来得过瘾。

17岁退了学的顼世栋,就蹲在家里看哲学书!单纯读书不过瘾,他还拿着父亲的名片逐家拜访江苏常州知名企业,了解做企业的过程及其中的甜酸苦辣。

2004年秋,顼世栋赴英留学,父亲硬是不给他一点创业资金,也不给他介绍任何关系。想念书,可以不必去端盘子,但是想创业,却要看你敢不敢付出了。

很快,顼世栋数学考了全校第一。第一的成绩对他没有任何刺激,一种巨大的无意义却挟裹了他。他知道,他生命的价值在于创造。他开始四处交友,在电脑上拓展渠道。

他开始一身便装去闯服装零售店,结果遭遇店员冷遇。后来又穿上正装去拜会店主,得到了热情接待,可是依然无果。因为他破坏了英国绅士提前预约敲定日程的习惯,店主可以热情接待你,但是却不会拿你当回事。

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吃一堑,长一智,顼世栋改变了个人出击的方式。他广结善缘,说动了许多英国顶尖优秀的人才,其中包括他的学生合伙人MIGUEL。两人花了一星期做成了一个与国外大公司合作的计划书模板,其中包括代理品牌和代工。

两人给许多公司提前发了宣传册与样品,估计这些公司收到材料后就打电话给他们,再等他们详细地看了计划书后,再约面谈。入乡随俗,按照英国绅士的习惯,调整自己的商业步伐,渐渐地,订单出现了。

老爸为了做服装,有自己的棉花种植基地、加工厂、织布厂、进出口公司。儿子做服装则强调的是一种异域文化,除了贩卖一种时尚,还在张扬一种生活方式。他做的服装强调的是一种文化,销售还结合了互联网。

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顼世栋花很多时间研究商业模式创新的案例。他发现,40、50岁的人经验非常丰富但互联网基本不懂,20多岁的人互联网玩得很顺,但传统经验与互联网专业经验缺乏。

而30岁左右的人两面都处于中等水平,却最擅长穿越,有80%的商业模式创新成功案例,是在30岁左右的人带领40、50岁的人与20多岁的人一起变革。

顼世栋确信,不付出是人生最大的贪婪,不创造是人生最大的奢侈,不释放你的地头力是人生最大的失败!

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