李彦宏环顾四周,又少了一位伙伴

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作者|叶二   来源|蓝媒汇

六个月后,张亚勤将离开百度总裁的职位,选择退休,开启新的人生。

今日,百度发布内部邮件,宣布了新的人才梯队建设计划。百度将加速干部年轻化的进程,选拔更多的 8090 后年轻人进入管理层。

同时,百度还正式推出了高管退休计划,而张亚勤是申请加入退休计划的第一位高管,他将于今年十月从百度公司退休。

资料显示,张亚勤是在 2014 年时入职百度,在此之前,他是微软亚洲研究院继李开复之后的第二位院长,微软全球资深副总裁。其年少时素有神童、天才之名。

进入百度之后,除了向海龙分管的搜索业务之外,百度的其他业务基本上张亚勤都管过,包括百度新兴业务事业群组、公关市场工作、百度美国研究院等工作。

2018 年 5 月,前百度 COO 陆奇离职之后,张亚勤还接手了智能驾驶事业群组( IDG )。

对外,张亚勤是除李彦宏之外的百度代言人。对内,可以说他是为百度探路,也可以说他是在不断创新、开疆拓土的关键角色。

据了解,张亚勤曾推动的百度新业务方向包括全球最前沿的云计算、无人驾驶、量子计算等领域。在 2016 年,张亚勤首次提出公有云“ ABC ”概念,即 AI (人工智能)、 Big Data (大数据)和 Cloud Computing (云计算)三位一体,这一理念得到业界是的认同与追随,将公有云应用从 1.0 阶段带入 2.0 阶段等。

张亚勤对于李彦宏来说,自然是不可或缺的一大坚实助力。不过这一左膀右臂,即将脱身而去。

只是对于百度来说,张亚勤的退休并非不可接受。此前陆奇的离职,虽说资本市场起过波澜,但也并没有对百度的管理经营造成过多影响。

原因在于,百度的铁三角,依旧稳固。李彦宏作为精神领袖 + 战略前瞻,夫人马东敏主抓投资和组织文化,向海龙掌控核心搜索,这才是百度最结实的地基。这三人才是百度的关键命脉。

事实上百度启动高管退休计划,在 BAT 中是最晚的。

腾讯早在 2013 年就已经这么做了。 2013 年,腾讯核心创始人陈一丹卸任首席行政官、改任公司终身荣誉顾问,腾讯高管退休机制逐渐形成。 2014 年,腾讯第二号人物 CTO 张志东退休。张志东是除了马化腾之外最有话语权的人物,在腾讯 10 年之后宣布退休。

去年马云宣布将于今年 9 月 10 日,正式卸任阿里巴巴集团董事局主席,交班张勇。

新人总要出头,老人总要交出权位,尤其是在日新月异的移动互联网时代。

对于李彦宏、马云等这种第一代创业者而言,公司能够杀出并成长为参天大树,靠的绝不只是 CEO 一人,更多是那些层出不穷地带有冲劲,思维活跃,学习能力突出的年轻人。毕竟有太多互联网公司早就因跟不上时代变化,湮没在长河之中。

于在移动互联网落于下风的百度而言,就更需要年轻人上位。

曾经的李明远,李靖,都是李彦宏提拔年轻人的典型代表,可惜结果证明李彦宏对他们的期望,并没有实现。

但大方向没错。

新人上位,高管退休,这是百度人才结构的合理调整。只是这一过程中,李彦宏会不会更加孤独。

据说几年前,李彦宏在看到一篇描述百度“七剑客”尽数离职的文章时,情绪一度非常低落。相比阿里的十八罗汉和腾讯五虎将,昔日随李彦宏一起打江山的创业伙伴,却早已不在百度多时。

且有统计显示,从 2007 年到 2017 年,百度至少有十位副总裁、二十多位高管离职。仅从 2015 年至今,百度离职高管超过十位。

张亚勤不一定能达到百度原 CFO 王湛生在李彦宏心中的级别,但同样是后者能够倾诉的伙伴。

毕竟张亚勤与李彦宏的人生,有太多的相似点。同样的少年天才,同样技术出身,同样痴迷技术创新,相信技术创新拥有改变世界的力量,志同而道合。

现在张亚勤离开了,李彦宏环顾四周,又少了一位。

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